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关于商学院2019年博士生学术论坛冬季论坛的公告
发布日期 :2019-12-18浏览次数 :

论坛简介

商学院博士生学术论坛旨在为博士生提供交流思想、分享经验、丰富知识、促进友谊的平台。通过研究成果的交流,拓宽博士生的学术视野,激发科研热情,启迪科学思维,培养创新能力,增强博士生的责任感和使命感。

                     

二、举办时间

2019年12月20日。

                               

三、参与人员

商学院博士生论坛以在校博士生为主讲者,邀请本学科的专任老师担任点评嘉宾。每位博士生主讲之后,由点评嘉宾进行评议和讨论。

                                 

四、奖项设置

每个分论坛设置特等奖1名、一等奖1名,二等奖2名,三等奖若干名;所有获奖者颁发荣誉证书,特等奖获得者奖励一千元。

                     

五、日程安排

本次论坛分为三个平行分论坛,日程见附表。

                     

商学院

2019年12月18日

   

     

附表:商学院2019年博士生论坛冬季论坛日程

                           

分论坛1

时间地点:12月20日13:00-16:00,学术会堂706

点评嘉宾:曲日亮、陈金亮、钱程

主讲人

题目

备注

刘钾

The Influence of Culture on Attitudes Towards Humorous Advertising

博士论坛

魏利平

基于用户生成内容的跨境电商品牌消费者品牌依恋形成机制研究

博士论坛

于来

引智企业信用评估体系研究

博士论坛

蒙天成

国际可持续供应链管理研究的知识基础与热点演进分析

博士论坛

宋瑜

The Dynamics of Interpersonal Trust in Organization: An Integrative Model Based on Social Information Processing Theory

博士论坛

温岩

O2O即时需求平台运营管理研究

重点选题

柳阳

供应链多渠道投资决策优化研究

重点选题

分论坛2

时间地点:12月20日13:00-16:00,学术会堂606

点评嘉宾:张光利、于晓东、窦超

主讲人

题目

备注

贾佳

政治关联会影响企业异地子公司进入模式吗? ——基于制造业上市公司的经验证据

博士论坛

齐天

“同舟共济”还是“隔岸观火”?——基于中小企业视角的供应商合作行为研究

博士论坛

吴冬晓

基于文本挖掘的管理层语调对公司债券信用利差的影响

博士论坛

闫丽新

董事长能力多元化促进还是抑制了银行风险承担?基于中国城市商业银行的研究

博士论坛

彭谞慧

董事会性别多元化对跨国公司社会信息披露质量的影响-阳刚气质的调节效应

博士论坛

徐正达

International Box Office of Films: Do Localization Strategies Work?

博士论坛

分论坛3

时间地点:12月20日13:00-16:00,学术会堂603

点评嘉宾:于广涛、王震、顾雷雷

主讲人

题目

备注

侯青

企业绿色创新的制度挑战以及组织应对策略——中国环境下的经验研究

博士论坛

罗苓宁

家族企业激励机制设计的分析框架

博士论坛

王哲

内部企业社会责任对员工反生产行为的影响——组织认同的中介效应和理想主义道德标准的调节效应

博士论坛

冯漪

基于区块链的电商信用生态治理研究

博士论坛

师奕

上市公司的社会责任绩效与个人投资者投资意向——基于财务绩效调节作用的一项实验研究

博士论坛

孙俊萍

员工组织身份的建构过程研究——从“我”到“我们”的转变

重点选题

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