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商学院第七届企业管理学术论文大赛获奖公示
发布日期 :2020-03-26浏览次数 :

企业管理学术论文大赛作为商学院一项重要的学术赛事,对于培养学生的创新能力和科研能力,提高学生的学术研究水平起到了推动作用。为进一步激发商学院学生参与学术科研活动的积极性,营造学院浓厚的学术氛围,商学院于2019年11月—2020年3月举办了第七届企业管理学术论文大赛。

本次大赛共收到41份参赛作品,分为本科生组、硕士生组、博士生组三个组别进行评审。经统一查重,论文重复率高于15%的作品不具备评奖资格。

公示期自2020年3月24日10:40至3月26日10:40,现公示期已满。

中央财经大学商学院

二〇二〇年三月二十六日

获奖情况如下:

硕士生组

序号

作品

作者

奖项

1

向竞争对手分一杯羹?双渠道供应链的横向投资战略决策

柳阳

一等奖

2

一个文化情境的解读:仁慈领导对员工反馈规避行为的影响

钱鹏辉

一等奖

3

基于环境导向的供应链网络治理机制及其影响结果:绿色创新的中介作用

王诗韵

二等奖

4

政府干预对供应链环境治理的影响研究:基于省级面板数据的实证分析

孙睿卿

三等奖

5

宗族文化能促进企业社会责任行为吗?

薛慧丽

三等奖

6

主动性干预设计、效果及机制的整合模型——基于三元交互决定的视角

胡颜珂

三等奖

博士生组

1

雾霾对地区创业活动的影响:基于2000—2018年省级面板数据的实证研究

王珊珊

一等奖

2

众人拾柴火焰高——微博造势与IPO抑价

白学锦

一等奖

3

效用冲突型绿色变轨新产品购买意向研究述评

董慈慈

二等奖

4

近朱者赤:领导者的道德对下属的勇敢追随行为的影响及作用机制

李 铀

二等奖

5

权力在组织中的效应及其影响因素:综述与展望

闫文昊

二等奖

6

供应商依赖程度对其环境绩效的影响研究--政府补贴的调节作用

郭兆坤

三等奖

7

资质过高感与员工创新行为——基于探索式创新行为与利用式创新行为的比较分析

岳美琦

三等奖

8

仁慈还是威严?企业家领导风格与消费者品牌态度的关系研究——基于权力距离信念调节效应和生产能力联想的中介效应

周俊男

三等奖

本科生组

1

Vertical Competition and Coordination in Omni-Channel Retailing with BOPS and Showrooming

姚一

一等奖

2

Machine learning in venture capital investment: A data-driven approach for predicting the success of start-ups

姜依依

一等奖

3

需求不确定下高速电动汽车充电站选址容量规划——以许广高速清远段为例

刘艳

一等奖

4

领导-下属目标取向匹配性与下属自我反思的关系:基于人际互动理论

谢崧轲

一等奖

5

基于过度自信零售商的牛鞭效应的研究

李鸿敏、熊小溪

二等奖

6

双渠道供应链生鲜农产品定价决策研究

郑婷、许译桐

二等奖

7

电子商务发展、居民消费与农村居民人均可支配收入关系的实证研究

李政辰

二等奖

8

新产品扩散过程中潜在市场容量的稳定性研究——基于BASS模型的电商大样本实证分析

黄谚灵

二等奖

9

中国企业年金收益评估模型的建立

卞铖、张梦洁

二等奖

10

专业知识服务工作领域的同质化探索——基于四大会计师事务所的案例研究

丛菲

二等奖

11

文本挖掘在管理情境中应用的回顾与展望

顾晗、张浣西

二等奖

12

团队自反性:概念、测量、形成与作用

陈子媚

二等奖

13

从股市分析紧急情况下第三产业维持或发展的因素——基于医药、旅游酒店行业的实证分析

王思佳

二等奖

14

供应链管理视角下的企业危机管理

周珂蔚、李淑婷

三等奖

15

基于杜邦分析的京东集团盈利能力的分析

张季元、严登宇

三等奖

16

关于组织公平的研究现状及研究热点趋势研究——基于citespace软件的可视化分析

王璇

三等奖

17

追随力:概念、测量、影响因素

陈玉婷

三等奖

18

多元化管理策略的潜在负面作用及其机理分析

严晓宁、金露芸

三等奖

19

女性意识下的性别平等假象——基于脱贫致富中农村妇女发展的研究

侯晓佳

三等奖

20

共享经济下Airbnb的本土化分析

杜璠、苏比努尔•斯得克

三等奖

21

快时尚实体零售行业的“新零售”经济模式——以名创优品和无印良品为例

范腾、卢怡霖

三等奖

22

对自提柜超时收费问题的探究

韩嵘辉

三等奖

23

员工越轨创新行为研究综述及其展望

罗庆烨、刘纳敏

优秀奖

24

基于citespace的企业社会责任研究现状与热点的可视化分析

曾梦婷

优秀奖

25

员工建言行为研究评述与展望

梁倍源

优秀奖

26

关于职场歧视的部分陈述

梁旭

优秀奖

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