2024年11月30日下午，中央财经大学商学院校友会携手HR研究协会，于中财大厦案例教室1成功举办了一场直击职场的模拟招聘活动。此次活动荣幸地邀请到商学院党委副书记杨中英老师，人力资源管理系林琳老师，1997级国际企业管理专业、商学院校友分会副会长李伟学长，2010级、2014级商学院人力资源管理专业本硕、中国民生银行总行人力资源部经理刘诣洋学姐，2010级商学院人力资源管理专业、阳光资产管理股份有限公司人力资源部资深经理——许昌达学长作为面试官。

经过严格的简历筛选流程，我们从来自各学院报名学生中，筛选出了到场的11位中财学子。

活动伊始，主持人耿涵洋同学向大家致以热烈的欢迎，并宣读了此次面试规则：面试共分为两场，第一场为无领导小组讨论，第二场为个人面试。面试区右侧的计时员王厚为同学负责全程辅助计时，协助同学们把握时间。

第一个环节：无领导小组面试

每位选手在仔细阅读完相关案例材料后，进行时长为一分钟的自我介绍，并针对给定议题发表自我陈述。依据每位选手的立场将其分为“正方”和“反方”两个小组展开无领导小组讨论，最后进行总结性发言和辩论。

在这个过程中，每位选手的表现都非常精彩，思维逻辑严谨缜密，从多个维度对自己的论点进行阐述，且紧密联系实际。

随后，面试官刘诣洋学姐、许昌达学长对这一环节进行了总结发言，他们着重强调了情绪管理的重要性，进行无领导小组面试时，切勿过度沉浸于辩论的情绪中，此外，他们还表明在进行阐述时，应聚焦问题，充分展示自己的逻辑思维与观点见解。

第二个环节：个人面试

此环节中，每位选手有5分钟的面试时间，用于进行自我介绍并回答结构化面试问题。面试官提出了诸如“在实习/学校部门中最难忘的项目经历？”“对于未学习人力资源管理专业的面试者，为何前来面试本岗位？”“如何让面试官相信你可以胜任本职位？”“在你的实习经历或者参赛经历有什么可以支撑你符合岗位标准？”等一系列问题。每位选手针对面试官的提问均进行了深入思考，最大限度地展示了自己的专业能力与性格优势。

第三个环节：面试官点评环节

在工作人员统计选手分数之际，每位面试官都对面试者们进行了细致入微的点评和指导，明确指出相应可以改进之处，并给出中肯的建议。

许昌达学长提出，对于自己的优势要在简历和语言上都加以强调，阐述出自己的能力经历与此岗位的相关性，并且应该高度关注时间把控问题。

刘诣洋学姐告诉大家，无领导小组讨论不是一个人的事情，平时学习中要多揣摩自己适合在团队中担任什么样的角色，增强洞察力、把控多方细节、完成角色任务。

李伟师兄则强调了细节对于面试成败的影响，例如着装、坐姿、交流方式等方面，并且强调了介绍语言和应于自己的简历描述保持一致性。

林琳老师向选手们提出深刻的思考问题，如何在水平相近的众多候选者中脱颖而出，此外又提到，与其在面试中刻意“表演”优秀，不如在日常中就锻炼自己的领导力与组织力。

杨中英老师也着重强调了态度问题，语言和简历的统一性问题，而且还表示，态度在面试中至关重要，无论出于何种目的，皆应秉持认真对待之态度，端正如一。

各位面试官的点评都饱含真挚的情感，这些宝贵的经验对同学们而言，无疑是弥足珍贵的馈赠。

第四环节：颁奖典礼

一等奖：杨青青、梅露潆

二等奖：苏文发、蒋金冰、路蕊嘉、季冉

三等奖：郭婷婷、王柏宜、罗瑞雪、张耀天、唐铭希。

第五环节：合影留念

本次活动渐进尾声，现场全体成员进行合影留念，以记录本次活动的圆满举办，为今天的模拟面试活动画下完美的句号。

在此，我们还要特别鸣谢商学院校友会、HR研究协会指导老师祁钰老师以及参与和组织策划本次活动的各位同学。同时，衷心感谢杨中英老师、林琳老师、李伟师兄、刘诣洋学姐与许昌达学长的莅临指导。

出品：HR研究协会

文案：罗冉非  姚政宇

指导老师：祁钰

审稿老师：李跃新  杨中英