讲座题目：工作的未来：一项研究议程/The Future of Work: A Research Agenda

主 讲 人：Nicky Dries

讲座时间：2025年4月3日（周四）上午9:30-11:30

讲座地点：学院南路校区主教615

主 持 人：张宏宇 中央财经大学商学院副教授

主讲人介绍：

Nicky Dries是比利时鲁汶大学工作与组织研究系和挪威BI商学院领导力与组织行为系的正教授。在鲁汶大学，她兼任“未来工作实验室”（Future of Work Lab）主任。Nicky曾为富布莱特学者（2012年于波士顿）。截至目前，她已发表60余篇国际同行评审论文、2部专著及20篇书籍章节。在学术圈外，她亦积极参与科学传播工作，定期在《哈佛商业评论》、《福布斯》等商业媒体发表文章及评论，参与播客录制，并曾出演探讨颠覆性技术对劳动力市场影响的纪录片《数字困境》。2021年，她从逾千名候选人中脱颖而出，入选比利时首届“40 under 40”榜单，成为代表国家未来社会领袖的40位杰出青年之一。目前，Nicky担任Journal of Management副主编，并在《人力资源管理杂志》（HRMJ）、《欧洲工作与组织心理学杂志》（EJWOP）等多个期刊编委会任职。同时，她长期担任比利时FWO、荷兰NWO、芬兰研究委员会及欧盟委员会等国家级与欧洲科研资助机构的项目评审专家。

讲座摘要：

在这篇发表于Journal of Management的主编社论中，我们讨论并界定了“工作的未来”这一现象及研究领域，并从概念和实证层面概述了进一步研究的路径。我们首先简要回顾了管理学和组织研究领域以及相关领域中研究“工作的未来”的不同流派。接着，我们详细阐述了我们认为最有前景的研究方向，围绕“什么、何时、谁、如何和为什么”五个问题展开。即，关于工作未来的研究需要澄清其关于以下内容的假设：（1）其认为在范围内的现象；（2）与这些现象相关的时间性；（3）涉及哪些工作未来的行动者，以及研究为谁服务；（4）用于实证研究未来的方法和数据类型；（5）期望的影响和设想的结果。我们讨论了如何超越技术决定论、去政治化以及对当下的关注，从而为近期和远期的未来工作研究开辟新的重要路径。最后，我们列举了一些具体的研究问题和方法示例。