组织与人力资源管理系 Faculty
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于广涛

博士、教授

E-mail: yugtsd@163.com

教育背景

2001.9-2004.7 中国科学院心理研究所 工业与组织心理学专业 博士研究生,获理学博士学位

1998.9-2001.6 山东师范大学教育科学学院 基础心理学专业 硕士研究生,获教育学硕士学位

1992.12-1995.12 曲阜师范大学 数学教育专业 自学本科

1990.9-1992.6 青岛师范专科学校 数学系

讲授课程

组织行为学(本科生/MBA)

管理研究方法(本科生/硕士研究生/博士研究生)

人力资源管理(本科生)

主要研究领域

人际动力,领导行为与领导力发展,组织文化,安全心理

主要研究成果

1、 论文:

(1)张蕾,于广涛,周文斌.真实型领导对下属真实型追随的影响——基于认同中介和组织政治知觉调节作用的研究.经济管理,2012,(10),97-106 (2)Li Jiang, Guangtao Yu, Yongjuan Li, & Feng Li. Perceived colleagues’ safety knowledge/behavior and safety performance: Safety climate as a moderator in a multilevel study. Accident Analysis and Prevention,2010,42(5):1468-1476. http://dx.doi.org/10.1016/j.aap.2009.08.017(SSCI)

(3)Liu, J., Yu, G. T., & Liu, G. A moderation model of political behavior. Paper presented at the 2009 International Conference on Management Science & Engineering, 2009, September 14-16, Moscow, Russia. In H. Lan & Y. H. Yang (eds.), 2009 International Conference on Management Science & Engineering 16th Annual Conference Proceedings, 1063-1068. (EI检索国际会议)

(4)Qi Zhang, Guangtao Yu, & Erping Wang. Cultural backgrounds of employees' safety behaviors: Coding and cluster analysis on participant observation. IEEE 2009 - IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management, IEEE,2009,PP.2154 – 2158, Hong Kong, China, Dec.8-11,2009. (EI检索国际会议). http://dx.doi.org/10.1109/IEEM.2009.5373125

(5)于广涛,李永娟.安全氛围三“心”模型的构建与检验.中国安全科学学报,2009,19(9):28-36

(6)于广涛,李永娟.复杂社会技术系统安全控制人因研究的转变趋向.中国安全科学学报,2009, 19(4):32-37

(7)于广涛.行为科学关于安全控制的研究述评与未来研究展望.中国安全科学学报,2009,19(3): 86-92

(8)于广涛编著.组织行为学.北京:清华大学出版社,2009

(9)赵宏展,徐向东,于广涛.企业安全管理体系的功能实现——生产安全问题确认和求解的视角.中国安全科学学报,2009,19(1):75-80

(10)赵宏展,徐向东,于广涛.企业生产系统危险源的结构、特征及其辨识.中国安全科学学报,2008,18(10):153-159

2、 课题:

高风险企业的领导与安全:动机过程的双层作用机制(国家自然科学基金面上项目, 项目批准号:71071169;2011.1-2013.12;资助额:30万人民币),主持人

高风险企业生产事故的发生机制:行为科学的研究(国家自然科学基金青年项目,项目批准号:70501035;2006.1-2008.12; ;资助额:16.6万人民币;结项评估为”优”),主持人

中国大学生的价值观对他们择业的影响以及年轻人的价值观的稳定性(国际合作课题,2011年,经费来源:香港中文大学),主持人

上一条:张宏宇 下一条:李永壮

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