组织与人力资源管理系 Faculty
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孙殿明

博士

个人履历

1992年7月——1999年1月,山东章丘七中
1999年1月至今,中央财经大学
主要研究方向

人力资源管理,高等教育管理,财政学

主要研究成果

(一)论文
1、建国60年来我国居民收入分配差距演变轨迹及原因研究,中央财经大学学报,2010年5月
2、对我国居民收入流动性的考察,中央财经大学学报,2009年9月
3、我国产业转型升级的合理定位和财政政策框架,财政研究,2009年9月
4、社会主义新农村建设背景下农村公共品供给的制度创新,财会研究,2008年12月
5 、关于高校岗位设置管理工作顺利实施的微观思考,中央财经大学学报(增刊),2008年12月
6、论高校岗位设置管理的实施,高校师资管理新探,2008年11月
7、运用税收政策促进非公企业劳资关系和谐发展,税务研究,2008年10月
8、顺利实施高校岗位设置管理工作的若干思考,中国高校师资管理研究,2008年1月
9、基于人本思想的高校师资管理简论,新时期高校党的建设和思想政治工作(第二辑),2008年5月
10、谈政治经济学课程教学改革,中国大学教学,2008年4月

(二)课题
1、主持《健全北京市农村社会保障体系研究——基于公共财政的视角》,北京市哲学社会科学规划重点项目,2009年6月立项
2、参与《中国高水平大学建设进程中非同质化研究》,教育部规划课题,2009年12月立项
3、主持《中国大学改革的“本土化”问题研究》,中国高等教育学会“十一五”课题,2006年立项
4、参与《高校教师兼职兼薪问题研究》,教育部委托课题,2006年立项
5、参与《非公有制经济劳资和谐关系研究》,教育部规划课题,2006年立项
6、主持《高校辅导员队伍专业化职业化研究》,中央财经大学学校课题,2005年5月立项
7、主持《高校实施“人才强校”战略基础性问题研究》;中央财经大学学校课题,2004年立项
8、参与《西藏民族干部培养教育研究》,中央统战部,2008年11月立项
9、参与《高校学生工作机制系统设计研究》,北京市教育委员会,2006年12月立项
10、参与《高校辅导员队伍专业化发展研究》,教育部思政司,2007年11月立项
11、参与《北京市城镇居民收入分配制度改革研究》,北京市哲学社会科学规划一般项目,2008年6月立项

(三)获奖情况

1.高校辅导员队伍专业化发展研究,获2008年度首都大学生思想政治教育优秀研究项目奖
2、深化高校收入分配制度改革推进教师社会保障体系建设-基于生命周期理论,获中国高教学会师资管理研究分会2006-2007年优秀论文二等奖
3、顺利实施高校岗位设置管理工作的若干思考,获中国高教学会师资管理研究分会2006-2007年优秀论文一等奖
4、高等学校专业技术人员兼职兼薪的理论基础研究,获中国高等教育学会薪酬管理研究分会第二届优秀论文三等奖
5、关于市场经济条件下高校人才引进工作的探索与思考,获中国高等教育学会师资管理研究分会2005年度优秀论文二等奖和北京高教学会师资管理研究会2005年优秀论文二等奖
6、对建立延期收入分配制度完善高校薪酬体系的思考,获荣获中国高等教育学会薪酬管理研究会优秀论文二等奖
7、关于高校人才引进工作的思考,获《中国高校师资研究》2005年优秀论文二等奖
8、高等学校建立延期收入分配制度的探讨,获中国高等教育学会薪酬管理研究会2005年优秀论文二等奖


 

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