组织与人力资源管理系 FACULTY
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林琳

博士,副教授

              

              

授课经历 Courses

             

MBA 课程:管理思维与沟通

研究生课程:管理学研究方法,Localized Organizational Behavior(英文授课,来华留学生国际交流课程),Organizational Behavior(英文授课,中美合作研究生班课程),领导力与团队建设

本科生课程:组织行为学,人力资源管理,管理沟通,社会心理学,管理学,人力资源管理实验,领导力与团队建设

              

              

研究领域 Research Interests

           

工作设计、员工激励与压力管理研究,尤其是挑战性-阻断性工作要求、心理资本等对

员工工作投入、工作倦怠、学习行为、创造力与创新的影响。

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