组织与人力资源管理系 Faculty
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朱飞(主任)

朱飞(主任)

朱飞

教授/博士生导师

E-mail: zhufei@vip.sina.com    

联系地址:北京市海淀区学院南路39号中央财经大学商学院(100081

教育/工作经历:2006年加入中央财经大学商学院,现任组织与人力资源管理系主任(2013- ),美国明尼苏达大学访问学者(2012),北京市高等学校青年英才计划入选者(2013),中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事(2014- )。分别于中国青年政治学院(1996-2000)、中国人民大学劳动人事学院(2000-2006)获得经济学学士、管理学硕士和经济学博士学位。

研究领域主要包括战略人力资源管理、雇佣关系管理、绩效薪酬、雇主品牌和领导力。目前领衔中央财经大学青年科研创新团队聚焦企业雇佣管理创新研究,致力于通过案例研究和实证研究,探索在互联网+时代企业雇佣管理领域新关键问题的发生/影响机制以及创新性解决。

教学经历:担任本科学生、学术硕士、MBA学生的人力资源管理相关课程的教学工作,教学质量评价突出。获中央财经大学青年教工教学基本功比赛二等奖(2009),先后承担多项教学改革研究探索项目,主编《人力资源管理》教材(机械工业出版社,2013)。同时,担任EDP人力资源管理课程讲师和部分企业的管理内训课程讲师。

研究成果近年来多篇关于战略人力资源管理、雇佣关系管理、雇主品牌等主题的学术论文已被Journal of Vocational Behavior(SSCI), Social Behavior and Personality(SSCI)Journal of Career Development(SSCI)《中国行政管理》、《经济管理》、《中国人力资源开发》等学术期刊发表/接收。在雇主品牌领域,在国内外学术期刊连续发表多篇学术论文,也是雇主品牌领域内最早在SSCI期刊发表论文的研究者之一;在雇佣关系领域内,翻译出版了《员工管理新变革》、《集体行动的经济学》和《美国产业关系转型》等经典学术著作;在绩效薪酬领域,引进并独立翻译整体薪酬领域权威作品《整体薪酬手册》;编著的《绩效管理与薪酬激励》一书前后五次再版,是该专业领域内较有影响力的作品。

研究咨询服务:近年来,积极融合管理理论研究和实践应用研究,先后为国家电网、中国移动、中国电信、烽火通讯、中兴通讯、中国质检报刊社等企事业单位提供管理研究咨询服务。

   

 

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