2025年4月3日（周四）上午，中央财经大学商学院在学院南路校区主教学楼615会议室成功举办了卓越学术讲坛2025年第五期讲座，此次讲座也是商学院2024年启动的“重点期刊学院行”的重要学术活动之一。本次讲座邀请了比利时鲁汶大学及挪威BI商学院的Nicky Dries教授作为主讲嘉宾。商学院的教师、博士研究生、硕士研究生以及北京师范大学等高校的教师参加了此次活动。

会议由中央财经大学商学院组织与人力资源管理系系主任张宏宇副教授主持。在讲座正式开始前，张宏宇老师详细介绍了Nicky Dries教授的学术背景。Nicky Dries教授现任比利时鲁汶大学工作与组织研究系及挪威BI商学院领导力与组织行为系正教授。在鲁汶大学，她还担任“未来工作实验室”布莱特学者（2012年起）。截至目前，她已发表60余篇国际同行评审论文、2部专著及20篇书籍章节。在学术圈外，她积极参与科学传播工作，定期在《哈佛商业评论》《福布斯》等商业媒体发表文章及评论，参与播客录制，并曾出演探讨颠覆性技术对劳动力市场影响的纪录片《数字困境》。2021年，她从逾千名候选人中脱颖而出，入选比利时首届“40 under 40”榜单，成为代表国家未来社会领袖的40位杰出青年之一。目前，Nicky Dries教授担任《Journal of Management》副主编，并在《人力资源管理杂志》（HRMJ）、《欧洲工作与组织心理学杂志》（EJWOP）等多个期刊编委会任职。同时，她长期担任比利时弗兰德研究基金会（FWO）、荷兰科学研究组织（NWO）、芬兰研究委员会及欧盟委员会等国家级与欧洲科研资助机构的项目评审专家。

Nicky Dries教授本次讲座的主题为“工作的未来：一项研究议程”。她从概念和实践层面概述了“工作的未来”这一现象及研究领域，并提出了进一步研究的路径。讲座首先简要回顾了管理学和组织研究中关于“工作的未来”的不同流派。随后，她详细阐述了最有前景的研究方向，围绕“什么、何时、谁、如何和为什么”五个核心问题展开：（1）关于工作未来的研究需要澄清其时间性；（2）这是为谁服务的工作；（3）涉及哪些领域及相关领域中的研究；（4）用于实证研究未来的方法和数据类型；（5）如何应对当下及远期的关注点。基于此，她提出了一套关于未来工作研究的新议程路径。最后，Nicky Dries教授列举了一些具体的研究问题和方法示例，为参会者提供了深入思考和研究的启发。

讲座结束后，与会师生围绕Nicky Dries教授的分享主题，就研究方法、数据类型、未来工作领域的学术趋势以及职业规划等话题展开了热烈讨论，进一步促进了学术研究的深度交流。

“卓越学术讲坛”是商学院为践行“贡献管理新知”的使命而设立的学术交流平台，旨在围绕工商管理学科和中国企业管理实践中的前沿理论问题与组织发展困境，汇聚海内外的前沿思想和创新观点，为中国社会和经济发展探索中国解决方案。

撰稿：刘薇

审核：林嵩 刘小元