2016年12月14日星期三下午3点，由德育示范基地主办，商学院团总支学术会承办的中央财经大学第七届模拟招聘大赛决赛于沙河校区东区主教107成功举办。担任此次招聘大赛的评委有中国农业银行总行人力资源部处长程广林先生、中央财经大学商学院人力资源系教授李永壮老师、中央财经大学商学院人力资源系林琳老师、中央财经大学商学院学生工作办公室孙翔老师、北京赛德万方投资有限责任公司人力总监褚宝磊先生以及中财融商资本管理有限公司人力资源经理张宇琦女士。商学院战略系系主任刘小元老师和团总支书记王婷婷老师也作为嘉宾出席决赛。
在主持人介绍各位评委后，宣布比赛正式开始。首先是由进入决赛的六位选手分别进行了三分钟左右的竞聘演讲，在这样模拟面试的场景下，大家各展才华，围绕自己所竞聘的岗位结合自身优势，充满自信的进行了进行了大赛第一轮的演讲。评委结合第一轮选手表现进行打分。
随后进入大赛第二环节：我问你答。在经过第一轮的个人竞聘演讲后，评委结合工作实际会发生的一些事情景对选手进行提问，选手在有限的时间内提出了自己相应的应对方法，我们可以看到临场发挥的条件下，选手冷静沉着的思考分析，流畅的语言表达在招聘过程中无疑又是另一个亮点。在六位选手第二环节面试结束后，六位评委老师对选手分别一一点评，不仅给选手们提供了改善建议，而且给在场观众也提出了很好的努力方向。
经过评委的又一轮打分及综合前一轮评分，最终张宇婷、甄睿、李彤三位选手进入了第三环节的最终角逐，由程广林先生与三位选手就如何区别一个优秀的客户经理与一个普通的客户经理以及当部门内部角色发生冲突时如何应对的两个问题进行了讨论，最后程广林先生作出点评，并给出了有效建议。
评委们综合各选手的表现评出了一等奖获得者李彤，二等奖获得者甄睿、张雨婷，三等奖获得者杨佳铭、刘丽萍、梁濒月几位表现突出的同学，对其余几位参赛同学进行了鼓励和引导。颁奖典礼后，大赛到此结束，各位选手从中收获颇丰，到场观众也从比赛所展示的模拟面试情景中学习到了可用于今后求职的有用知识，希望他们今后能获得更多发展的机会，同时也祝愿模拟招聘大赛越办越好，为更多同学带来表现自己的机会！
