2025年3月26日下午，中央财经大学商学院在602会议室举办了商学院博士生科研能力提升项目2025年第一期第1讲。本次讲坛邀请了商学院组织与人力资源管理系的季晓得助理教授作为主讲嘉宾。商学院博士项目主任窦超副教授筹备和组织了本次活动。博士生科研能力提升项目是商学院为提高博士生科研能力开展的特色项目，该项目以“讲座+辅导”的方式进行，内容涉及学术研究的全部核心流程，项目每学年一期，每期包括若干讲座，涵盖多个专业方向，包括研究选题、文献综述、研究设计、方法技术、论文写作、论文投稿与修改等话题。

本期讲座由商学院博士项目主任窦超副教授主持，窦老师首先对主讲人季晓得博士进行了简要介绍。季晓得博士现任中央财经大学商学院组织与人力资源管理系助理教授，博士毕业于北京大学光华管理学院，曾在香港理工大学管理及市场学系从事博士后研究，主要研究方向包括员工建言行为、工作场所情绪及领导力等领域。

主讲嘉宾-季晓得助理教授

季晓得助理教授以典型文献为例，引导博士生拓展研究思路与方法论视野，鼓励大家通过积极参加各类讲座和学术会议汲取科研灵感。进一步地，她基于个人经历详细介绍了从研究想法产生到论文投稿的全过程，指出博士生应当注重前期的扎实准备和对真正问题的解决，还强调了与合作作者交流以及理解审稿人意见的重要性，并鼓励博士生以平和心态看待论文被拒稿的问题，从每一次反馈中学习和成长。关于数据收集，季晓得助理教授提出了数据筛选的多重标准，如与研究问题的相关性、权威性和可信度、来源的多样性、知名度和影响力等；此外，季博士还列举了多种数据来源，如书籍、政府数据、社会调查、专业网站、社交网络、影音等，鼓励博士生们创造自己的数据来源，丰富研究的维度。最后，季博士结合个人的求职实战经验，介绍了求职材料包的撰写逻辑，建议博士生构建连贯的研究框架并持续深耕个人研究领域，为职业发展筑牢根基。

在此次讲座中，季晓得助理教授的精彩分享不仅能够指导博士生们进行有效的时间管理，还为应对论文投稿中的挑战提供了切实有效的解决方案。主讲嘉宾结合自身经验，为博士生们入门研究提供了清晰的认知框架和有效的实践指导，内容紧密贴合博士生的实际需求，参加讲座的同学们表示深受启发。此类系列讲座的持续举办，充分体现了学院在博士生学术能力建设与职业发展支持方面的高度重视与深度投入，对于提升我院研究生教育质量具有重要意义。

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撰稿：窦超

审稿：林嵩 刘小元