组织与人力资源管理系 Faculty
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王震

 

1. 基本信息

姓名:王震

出生年月:1985-01-02  

职称:副教授

到财大工作的时间(年/月):2012/07  

主要研究领域:领导力、组织行为学、人力资源管理

手机:158-1001-1686  

电子邮箱:wangzhen@cufe.edu.cn  

2. 教育背景(自大学的本科开始,含访学经历)

                              

 

起止年月

 
 

学校

 
 

院系

 
 

获得学位

 
 

2009/09-2012/06      

 

 
 

中国人民大学

 

伊利诺伊大学芝加哥分校

 
 

劳动人事学院

 

商学院

 
 

管理学博士

 
 

2007/09-2009/06      

 
 

中国人民大学

 
 

劳动人事学院

 
 

管理学硕士

 
 

2003/09-2007/06      

 

 
 

华中师范大学

 

中国地质大学

 
 

心理学院

 

管理学院

 
 

理学学士

 

管理学学士

 

3. 工作经历(含全职与兼职)

                      

 

起止年月

 
 

单位

 
 

属性(国有、民营、外资等)

 
 

职位

 
 

2012/07-至今

 
 

中央财经大学

 
 

国有事业单位

 
 

教师

 

4. 参加学术会议经历

                                                                

 

时间

 
 

会议名称

 
 

地点

 
 

是否发表论文(如果是,请注明论文名称及作者排序)

 
 

2015/08      

 
 

美国管理学年会

 
 

温哥华

 
 

The
 antecedents and consequences of leader-member exchange differentiation: A
 resource perspective.
1作者

 
 

2014/08      

 
 

美国管理学年会

 
 

檀香山

 
 

The curvilinear        

 

relationship  between        

 

self-compassion  and        

 

learning  from project        

 

failures. 2作者

 
 

2014/05      

 
 

美国工业与组织心理学年会

 
 

费城

 
 

Making use of organizational insiders'  resources: An interactive model of newcomer socialization. 2作者

 
 

2012/04      

 
 

美国工业与组织心理学年会

 
 

圣地亚哥

 
 

Antecedents of voice behavior:  A meta-analytic review.  2作者

 
 

2011/08      

 
 

美国管理学年会

 
 

圣安东尼奥

 
 

Transformational leadership and  citizenship behaviors: The role of core self-evaluation. 2作者

 
 

2010/08      

 
 

美国管理学年会

 
 

蒙特利尔

 
 

A cross-cultural validation of  the psychological collectivism measure: Evidence from China.2作者

 
 

2010/04      

 
 

美国工业与组织心理学年会

 
 

亚特兰大

 
 

Relationships among cognitive  style, person-organization fit and creative idea implementation.1作者

 

5. 为企业提供咨询服 

                            

 

起止年月

 
 

单位

 
 

属性(国有、民营、外资等)

 
 

咨询内容

 
 

2014/07-2014/11      

 
 

国家发展与改革委员会

 
 

政府部门

 
 

十三五规划前期论证

 
 

2014/08-2015/07      

 
 

平安银行

 
 

股份制

 
 

高绩效客户经理动因模型

 
 

2015/07-2015/12      

 
 

平安银行

 
 

股份制

 
 

支行长能力提升

 

6. 学术兼职(包含本领域的专业活动和服务,如学会理事,研究机构顾问、期刊评审、编委、专业协会委员、专业领域的外部评审专家等)

                      

 

起止年月

 
 

学术机构

 
 

担任职务

 
 

2014-至今

 
 

北京行为科学学会

 
 

理事

 
 

2013-至今

 
 

《中国人力资源开发》

 
 

编辑部副主任

 
 

2012-至今

 
 

国家自然科学基金、Chinese Management  Studies》、《心理学报》、《心理科学进展》、《心理科学》、《南开管理评论》、《管理学报》

 
 

审稿人

 

7. 荣誉及奖励

                                      

 

时间

 
 

授予单位

 
 

荣耀获奖励名称

 
 

排名(多人获奖的请注明排名,独立获奖的请注明独立)

 
 

2015

 
 

中央财经大学

 
 

第十届“青年教师教学基本功大赛”最佳教学展示奖和综合二等奖

 
 

独立

 
 

2014

 
 

中央财经大学

 
 

中央财经大学励勤奖励基金-优秀班主任奖

 
 

独立

 
 

2013

 
 

北京市教育委员会

 
 

2013北京市优秀博士学位论文

 
 

独立

 
 

2011

 
 

美国管理学会

 
 

美国管理学会第71届年会最佳论文提名

 
 

第二

 

 

 

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