2026年6月30日（周二）下午2点，中央财经大学商学院在学院南路校区主教学楼615会议室成功举办了2026年第19期卓越学术讲坛。本次讲座特邀香港浸会大学管理市场及信息系统学系助理教授王思婷担任主讲嘉宾。商学院的教师、博士生、硕士生以及其他高校的学者共计10余人参加了此次学术活动。
讲座由中央财经大学商学院助理教授季晓得主持。活动开始前，季晓得助理教授向与会者介绍了王思婷助理教授的学术背景。王思婷博士现任香港浸会大学管理市场及信息系统学系助理教授，她于美国伊利诺伊大学芝加哥分校获得组织行为与人力资源管理博士学位。她的研究主要聚焦领导力、职场关系以及新员工社会化等领域，相关成果发表于《Journal of Applied Psychology》《Personnel Psychology》《Journal of Management》等国际知名期刊，并在美国管理学会年会（AOM）、国际华人管理研究协会（ACMR）以及Southern Management Association（SMA）等会议上报告论文。
王思婷助理教授本次讲座的主题为“From the Bottom Up: How Team Upward Feedback Shapes Leader Accountability and Team Effectiveness”。她从自下而上的视角出发，探讨了团队成员的向上反馈如何塑造领导者对团队的责任感，进而影响团队效能。传统研究多强调自上而下的正式控制机制，而本研究整合向上反馈文献与调节焦点理论，提出团队成员的正面和负面反馈均能提升领导者感知到的责任感。其中，促进焦点会放大正面反馈的影响，预防焦点则会放大负面反馈的影响。进一步地，领导者感知到的责任感通过激励其投入更多努力并关注成员需求，最终提升团队整体效能。该研究不仅将问责制研究从自上而下的正式控制转向关系性、自下而上的视角，还丰富了向上反馈文献，区分了正负反馈对领导者责任感的不同作用机制。
讲座结束后，与会师生围绕讲座主题，就向上反馈的实践应用、领导者调节焦点的培养、团队问责机制的设计以及中国组织情境下的相关研究等话题，与王思婷助理教授展开了热烈讨论，进一步促进了学术思想的交流与碰撞。
中央财经大学商学院“卓越学术讲坛”作为践行“贡献管理新知”使命的重要平台，致力于聚焦工商管理学科及中国企业管理实践的前沿问题，汇聚全球智慧与创新视角，为推动中国社会与经济的可持续发展提供理论支持与实践路径。
撰稿：季晓得
审核：林嵩 窦超
