组织与人力资源管理系副教授联系方式：linlin@cufe.edu.cn教育与工作经历Education & Employment2011-现在 中央财经大学，副教授2009-2010 香港城市大学，访问学者2008-2011 中央财经大学，讲师2005-2006 香港岭南大学，研究助理2003-2008 中国科学院心理研究所，应用心理学，理学博士研究领域Research Interests工作设计与富有意义的工作；职场变革与身份认同；创新行为、主动性行为与拖延行为。授课经历CoursesMBA课程：管理...

张宏宇，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系副教授，博士生导师。博士毕业于北京大学光华管理学院，同时也是哈佛大学商学院联合培养博士生。研究兴趣集中于伦理决策和中国特色领导力等领域。在Organizational Behavior and Human Decision Process, The Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics, Human Resource Management,《管理世界》，《南开管理评论》等期刊发表论文10余篇，参与编写教材《人力资源管理》...

基本信息姓名：窦超职称：副教授职务：中央财经大学商学院博士项目主任电子邮箱：douchao@cufe.edu.cn教育背景（自大学的本科开始，含访学经历）起止年月学校院系获得学位2008.9-2012.6 清华大学  经济管理学院会计系 学士2012.9-2017.6 清华大学  经济管理学院会计系 博士2015.8-2016.2 新加坡管理大学（SMU） 会计学院 访问学者 讲授课程（课程名称、授课对象）本科生：《会计学》、《财务报表分析》、《财务管理》、《税务筹...

研究兴趣 零售管理以零售管理为核心的服务营销、网络营销、营销战略等讲授课程 市场营销、零售管理、服务营销、网络营销等授课对象 大学本科生、MBA学员、企业经理人、研究生、博士生

副教授、博士生导师 jizhoulu@cufe.edu.cn工作经历2022年1月至今 中央财经大学商学院供应链与运营管理系副教授，博士生导师2018年9月至2021年12月 中央财经大学商学院供应链与运营管理系助理教授教育背景2012年9月至2018年9月 香港城市大学商学院管理科学专业博士研究生西安交通大学管理学院工商管理专业博士研究生2008年9月至2012年6月 江南大学商学院工业工程专业本科学术研究[1] Hechen Zhong, Nina Yan,Jizhou Lu, Kin Keun...

教育背景 2006年9月—2010年6月 浙江大学管理学院 管理学学士2010年9月—2016年1月 清华大学经济管理学院 管理学博士2013年9月—2014年9月 斯坦福大学社会学系 联合培养博士研究领域 组织学习与个体学习、领导力、情绪对个体行为影响研究研究成果 论文： 刘薇(2015).企业发展型文化、员工情绪、员工情绪调节与个体学习关系研究,科学学与科学技术管理，36(6), 159-171.Liu, W. (2016). The Effect of Positive Moods and Job Cha...

教育背景（自大学本科开始，含访学经历） 起止年月（年/月/日）学校院系获得学位1993年9月1日——1997年7月1日 北方交通大学经济学院运输经济系经济学学士2000年9月1——2003年8月31日 山西财经大学财政与金融学院经济学硕士2003年9月1日——2006年6月30日 中国人民大学经济学院经济学博士注意：以下栏目都仅限于2010年1月1日及其以后的情况 工作经历（含全职与兼职） 起止年月（年/月/日）单位属性（国有、民营、外资等）...

博士、副教授 E-mail: chengaosheng@vip.sina.com 教育背景 1989/09 ~ 1993/07 湘潭大学机械工程系 工学学士 专业方向：锻压工艺及设备 1998/09 ~ 2001/07 中国人民大学商学院 经济学硕士 专业方向：产业经济学 2001/09 ~ 2004/07 中国人民大学商学院 管理学博士 专业：企业管理 方向：战略管理